Galego
Información
APROBACIÓN DEFINITIVA ORZAMENTO EXERCICIO 2022
EXP: 2022/T004/000001
APROBACIÓN DEFINITIVA ORZAMENTO EXERCICIO 2022
Rematado o prazo de 15 días hábiles dende a publicación do acordo de aprobación inicial do Orzamento Xeral do Concello de Camariñas para o exercicio 2022, que tivo lugar na sesión ordinaria celebrada o 27 de maio de 2022, sen que se presentaran reclamacións contra o mesmo, dita aprobación pode considerarse definitiva de acordo co establecido no artigo 169.3 do RDL 2/2004 do 5 de marzo, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas locais e 20.3 do Real Decreto 500/90 de 20 de abril polo que se desenvolve o capítulo primeiro do título sexto da Lei 39/1988, de 28 de decembro, reguladora das Facendas Locais, en materia de orzamentos, polo que faise a publicación do resumo por capítulos do mencionado Orzamento:
|
CAPÍTULO |
GASTOS |
INGRESOS |
|
I |
1.824.367,12 € |
1.605.000,00 € |
|
II |
3.291.209,27 € |
65.000,00 € |
|
III |
13.000,00 € |
1.008.922,86 € |
|
IV |
87.920,00 € |
2.348.436,72 € |
|
V |
- |
- |
|
VI |
528.260,70 € |
- |
|
VII |
1.000,00 € |
287.220,03 € |
|
IX |
102.260,65 € |
533.238,13 € |
|
TOTAL |
5.847.817,74 € |
5.847.817,74 € |
Na referida sesión plenaria se acordou aprobar o cadro de persoal, segundo o previsto no artigo 127 do Real Decreto Lexislativo 781/1986, que se reproduce a continuación:
-
POSTOS DE TRABALLO RESERVADOS A FUNCIONARIOS DE CARREIRA
|
DENOMINACION |
Nº |
SITUACIÓN |
GRUPO |
NIVEL |
|
1.- HABILITACION DE CARACTER ESTATAL |
||||
|
1.1. Subescala Secretaria, categoría de entrada |
1 |
Vacante (ocupada en comisión de servicios) |
A1 |
30 |
|
1.2. Subescala Intervención-Tesourería, categoría de entrada |
1 |
Propiedade |
A1 |
30 |
|
1.3. Subescala Tesourería, categoría entrada |
1 |
Vacante (ocupada en acumulación) |
A1 |
|
|
2.- ESCALA DE ADMINISTRACION XERAL |
||||
|
2.1. Subescala Administrativa |
|
|
|
|
|
- Administrativo secretaría |
2 |
Propiedade |
C1 |
21 |
|
2.2. Subescala Auxiliar |
|
|
|
|
|
- Auxiliares administrativos |
1 |
Propiedade |
C2 |
15 |
|
3.- ESCALA DE ADMINISTRACION ESPECIAL |
||||
|
3.1. Subescala Técnica |
|
|
|
|
|
3.1.1. Técnico Medio |
|
|
|
|
|
-Técnico xestión económica-financeira |
1 |
Propiedade |
A2 |
26 |
|
3.1.2. Técnico Medio |
||||
|
- Asistente social |
1 |
Propiedade |
A2 |
24 |
|
3.1.3. Técnico Medio |
||||
|
- Axente de desenvolvemento local |
1 |
Propiedade |
A2 |
21 |
|
3.1.4. Técnico Superior |
||||
|
- Arquitecto |
1 |
Propiedade |
A1 |
26 |
|
3.2. Subescala de Servicios Especiais |
|
|
||
|
3.2.1. Corpo da Policía Local |
|
|
||
|
-Policía |
3 |
Propiedade |
C1 |
21 |
B) POSTOS DE TRABALLO SUXEITOS A LEXISLACIÓN LABORAL RESERVADOS A PERSOAL LABORAL FIXO.
|
DENOMINACION |
Nº |
POSTO |
VACANTE |
|
Auxiliar administrativo |
3 |
Laboral fixo a tempo completo |
0 |
|
Encargado de almacéns e obras |
1 |
Laboral fixo a tempo completo |
0 |
|
Capataz de obras |
1 |
Laboral fixo a tempo completo |
1 |
|
Oficial de obras |
1 |
Laboral fixo a tempo completo |
1 |
|
Operario - conductor de obras |
1 |
Laboral fixo a tempo completo |
1 |
|
Operario de obras |
1 |
Laboral fixo a tempo completo |
1 |
|
Oficial servicio de auguas |
2 |
Laboral fixo a tempo completo |
2 |
|
Bibliotecario-Anim. Socio cultural |
1 |
Laboral fixo a tempo completo |
0 |
|
Monitor coordinador de deportes |
1 |
Laboral fixo a tempo completo |
0 |
|
Subalterno servicios xerais /Conserxes |
1 |
Laboral fixo a tempo completo |
1 |
|
Técnico de Museo |
1 |
Laboral fixo a tempo completo |
1*(ocupado por persoal laboral indefinido non fixo por sentenza) |
|
Monitor/animador deportivo |
1 |
Laboral fixo a tempo completo |
1 |
C) POSTOS DE TRABALLO SUXEITOS A LEXISLACIÓN LABORAL RESERVADOS A PERSOAL LABORAL FIXO, OCUPADOS POR PERSOAL LABORAL TEMPORAL EN PROCESO DE ESTABILIZACIÓN*.
|
DENOMINACION |
Nº |
POSTO |
VACANTE |
|
Psicóloga |
1 |
Laboral fixo a tempo completo |
1* |
|
Directora da Mostra |
1 |
Laboral fixo a tempo completo |
1* |
|
Orientadora Laboral |
1 |
Laboral fixo a tempo completo |
1* |
|
Educadora Familiar |
1 |
Laboral fixo a tempo completo |
1* |
|
Educadora de Adultos |
1 |
Laboral fixo a tempo completo |
1* |
|
Técnico Informático |
1 |
Laboral fixo a tempo completo |
1* |
|
Axente de Emprego |
1 |
Laboral fixo a tempo completo |
1* |
|
Subalterno servicios xerais /Conserxes |
2 |
Laboral fixo a tempo completo |
2* |
|
Auxiliares domésticas |
8 |
Laboral fixo a tempo completo |
8* |
|
Operario lixo |
2 |
Laboral fixo a tempo completo |
2*(un deles ocupado por persoal laboral indefinido non fixo por sentenza) |
|
Operario servicios múltiples |
4 |
Laboral fixo a tempo completo |
4* |
|
Auxiliar de museo |
1 |
Laboral fixo a tempo parcial |
1* |
|
Técnico deportivo |
1 |
Laboral fixo a tempo parcial |
1* |
Igualmente apróbase a masa salarial do persoal laboral, que ascende a 967.570,90 €.
O que se publica para xeral coñecemento, sinalando que, de conformidade co establecido no art. 171 do Real Decreto Lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, contra o acordo de aprobación definitiva poderá interpoñerse directamente o recurso contencioso-administrativo, na forma e prazos que establecen as normas da referida xurisdición.
En Camariñas, a 28 de xuño de 2022.
A Alcaldesa:
Asdo: Sandra Insua Rial
